Produkte zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent|Arbeitgeber Set|Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Sollte ich meine Schizophrenie meinem Arbeitgeber gegenüber verschweigen?
Die Entscheidung, ob du deine Schizophrenie deinem Arbeitgeber mitteilst, liegt ganz bei dir. Es gibt keine rechtliche Verpflichtung, deine psychische Erkrankung offenzulegen, es sei denn, sie beeinflusst deine Arbeitsfähigkeit. Es kann jedoch von Vorteil sein, offen über deine Bedürfnisse zu sprechen, um mögliche Unterstützung oder Anpassungen am Arbeitsplatz zu erhalten. Es ist wichtig, dass du dich wohl und sicher fühlst, wenn du diese Informationen teilst.
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Erfährt der Arbeitgeber, wenn man eine Psychotherapie beginnt?
In den meisten Fällen erfährt der Arbeitgeber nicht automatisch, wenn jemand eine Psychotherapie beginnt. Die Vertraulichkeit zwischen Therapeut und Patient ist ein wichtiger Bestandteil der therapeutischen Beziehung und unterliegt dem Datenschutz. Es liegt in der Verantwortung des Patienten, zu entscheiden, ob er seinem Arbeitgeber von der Therapie erzählen möchte oder nicht.
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Muss mein Arbeitgeber erfahren, wenn ich eine Psychotherapie beginne?
In den meisten Fällen ist es nicht erforderlich, dass Ihr Arbeitgeber über Ihre Entscheidung informiert wird, eine Psychotherapie zu beginnen. Ihre medizinischen Informationen sind in der Regel vertraulich und unterliegen dem Datenschutz. Es könnte jedoch in einigen Fällen notwendig sein, Ihren Arbeitgeber zu informieren, wenn Ihre Therapie Auswirkungen auf Ihre Arbeitsfähigkeit hat oder wenn Sie spezielle Unterstützung oder Anpassungen am Arbeitsplatz benötigen. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Richtlinien und Gesetze in Ihrem Land oder Ihrer Region zu informieren.
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Psychotherapie oder Medikamente?
Die Entscheidung zwischen Psychotherapie und Medikamenten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Art und Schwere der psychischen Erkrankung, den individuellen Bedürfnissen und Vorlieben des Patienten sowie den Empfehlungen des behandelnden Arztes oder Therapeuten. In einigen Fällen kann eine Kombination aus beidem am effektivsten sein. Es ist wichtig, eine individuelle Behandlungsstrategie zu finden, die am besten zu den Bedürfnissen des Patienten passt.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Arthrose beim Hund: Prävention, Früherkennung und moderne Therapieansätze. Bewegungsfreude - gesund & schmerzfrei
Jeder fünfte Hund leidet an Arthrose - bei älteren Hunden sogar jeder dritte. Doch es ist möglich, die Erkrankung und ihren Verlauf erheblich hinauszuzögern und seinem Hund chronische Schmerzen zu ersparen. Die Tierärztin Dr. med. vet. Romina Pankow informiert über die Ursachen von degenerativen Gelenkerkrankungen, beschreibt die Symptome und erläutert die Therapiemöglichkeiten. Ein Schwerpunkt des Buchs liegt auf dem - auch präventiven - Management durch Bewegung und richtige Ernährung. Damit können Hundehalter viel beitragen, um ihrem Hund Lebens- und Bewegungsfreude zu schenken.
Preis: 34 € | Versand*: 0 € -
Prostata Behandlung Instrument Magnet Heizung Prostata Therapie Entzündung Rehabilitation
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Welche Medikamente bei paranoider Schizophrenie?
Bei paranoider Schizophrenie werden in der Regel Antipsychotika verschrieben, um Symptome wie Halluzinationen, Wahnvorstellungen und Denkstörungen zu behandeln. Zu den häufig verschriebenen Medikamenten gehören zum Beispiel Risperidon, Olanzapin, Quetiapin oder Aripiprazol. Diese Medikamente helfen dabei, die Symptome zu lindern und die Patienten in ihrem Alltag zu unterstützen. Es ist wichtig, dass die Medikamente unter ärztlicher Aufsicht eingenommen werden, da sie Nebenwirkungen haben können und die Dosierung individuell angepasst werden muss. Eine regelmäßige Überprüfung der Medikation und eine enge Zusammenarbeit mit dem behandelnden Arzt sind entscheidend für den Behandlungserfolg.
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Sind Medikamente gegen Schizophrenie gefährlich?
Medikamente zur Behandlung von Schizophrenie können Nebenwirkungen haben, aber sie sind in der Regel sicher und effektiv, wenn sie unter ärztlicher Aufsicht eingenommen werden. Es ist wichtig, die individuellen Risiken und Vorteile mit einem Arzt zu besprechen, um die beste Behandlungsoption zu finden. Die regelmäßige Überwachung und Kommunikation mit dem behandelnden Arzt ist entscheidend, um eventuelle Probleme zu erkennen und anzugehen.
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Sollte ich bei meinem Arbeitgeber verheimlichen, dass ich an paranoider Schizophrenie leide?
Es liegt letztendlich an dir, ob du deine Diagnose deinem Arbeitgeber mitteilen möchtest oder nicht. Es ist wichtig zu bedenken, dass du rechtlich geschützt bist und dein Arbeitgeber dich nicht aufgrund deiner psychischen Erkrankung diskriminieren darf. Wenn du jedoch glaubst, dass es für deine Arbeitsbeziehung von Vorteil sein könnte, offen über deine Situation zu sprechen, könntest du dies in Erwägung ziehen. Es könnte auch hilfreich sein, mit einem Vertrauensperson oder einem Anwalt zu sprechen, um weitere Informationen und Ratschläge zu erhalten.
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Wie melde ich eine stationäre Therapie während einer AU meinem Arbeitgeber?
Um eine stationäre Therapie während einer Arbeitsunfähigkeit (AU) Ihrem Arbeitgeber zu melden, sollten Sie dies schriftlich tun. Geben Sie an, dass Sie aufgrund Ihrer gesundheitlichen Situation eine stationäre Therapie beginnen und voraussichtlich für einen bestimmten Zeitraum nicht arbeitsfähig sein werden. Fügen Sie gegebenenfalls ärztliche Unterlagen oder Bescheinigungen bei, um Ihre Situation zu belegen.
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